domingo, 24 de junio de 2018

MIS {P}REFE~RENTES (parte 1: Pack básico)

Tras dos meses de intensos viajes y numerosas sesiones con equipos multidisciplinares del acompañamiento al empleo, hablando sobre herramientas digitales para la orientación y sobre nuevos enfoques metodológicos, me he decidido a compartir la que, para mí, es una de las claves del buen profesional: tener buenos referentes que sirvan de espejo en el que mirarse y que refleje los trocitos de realidad profesional que vamos necesitando en cada paso del camino. 


En mis post anterior, No tienes derecho a robar oportunidades, hablaba sobre la necesidad de mantenerse profesionalmente actualizada. Y creo que tener un buen "pack de {p}refe~rentes" puede ser un buen punto de partida. Por supuesto, no será el único recurso, pero sí un buen inicio cuando decides salir del inmovilismo.

Foto: Flickr


Total, que he estado empezando estos talleres con la recomendación de 'seguir' a diferentes profesionales y/o entidades/organismos que pueden ayudarnos en esta tarea, añadiendo la frase: "Si os ponéis a seguir a todos estos recursos que os traigo, el resto de la charla, será innecesaria". Porque entiendo que, teniendo una buena selección de fuentes, ya sean personas o entidades de referencia, te llegará 'sola' toda la información que necesitas para irte reamueblando la cabeza, sobre todo en lo referido al ámbito profesional, pero ojo 👀, que las fronteras son tan finas que mucho de lo que te encuentres verás que repercute además en tus enfoques vitales generales. Ahí es nada.

Así que vamos a la parte del post que se llena de listaditos 😄; me decidí a clasificar por temas o ámbitos, aunque me vais a permitir señalar que varias de las personas que aparecen, podrían estar en varias categorías, pero por no repetirme, intentaré ubicarlas a grandes rasgos... Y las categorías, pues entiendo que son las mínimas en las que un profesional del empleo debe estar al día. Y por supuesto, no están tod@s los que son...

Aviso 🚩: Parece mogollón si recién te vas a iniciar en lo de ponerte en modo actualización permanente, y sí, lo es, pero solo agobia las dos primeras semanas hasta que configuras el cómo y te habitúas al qué. Después es cotidianidad gustosa. Hazme caso. Y recuerdo que este es el “pack básico”, de ahí que el título se llame “parte 1”, es decir, amenazo con complementarlo.

Nota 📝: Enlazo al perfil de Twitter de cada persona o recurso, porque de inicio se me antoja la vía más cómoda de configurar el input de info a través de “titulares”, que lo puedes organizar por listas, guardar el que interese para leer más tarde, facilitador de lectura ágil y dinámico. Pero lo importante son los contenidos: puedes ir a sus webs, blogs, Facebook, LinkedIn, lo que mejor te apañe, eso ya es cuestión de gustos y uso.



Amoallá:


📌 SOBRE ACTUALIDAD EN ORIENTACIÓN, EMPLEABILIDAD Y MARCA PERSONAL:


-    Elena Arnaiz Ecker: Alguien que es tan generosa como para hacer brillar a otros, es imprescindible. Cada una de sus publicaciones es orientación desde el alma. #SiempreBrilla 🌟

-   David Barreda: Mi gran descubrimiento de 2018, he tenido el placer de coincidir dos veces con él y os aseguro que fue muy revelador. Es tan prolífico, que cuando saca un nuevo post, aun tengo dos en reserva para leer, ¡porque es fundamental no dejarse ninguno! ¿Cómo puedes transmitir tanto y que todo sirva? Flipo. Claves metodológicas de lo que viene, este es el tipo. 🤔

-   Guillem Recolons: Uno de los papis de la marca personal en nuestro país, con una sabiduría y una templanza para transmitirla que le compras el argumento a los cinco minutos de conocerle, algo que también me hizo sentir afortunada. Alguien que se define como “Versión S. XXI de limpiabotas, me gusta trabajar para que los demás brillen”... si eso no es marca, no sé qué es. 😀

-  Eva Collado Durán: La marca personal con elegancia y con clase, autora del libro “Marca eres tú”, y petándolo fuerte en conferencias, ventas y formaciones. Por algo será. 👠

-   Elena Huerga: Siempre digo que Elena me transmite alegría orientadora, tiene esa chispa que hace que te apetezca saber más. Escribió "Encuentra tu #trabajo en 12+1 pasos. Siente tu vocación, crea tu proyecto" que mola tanto como parece. 😄

-  Maria Luisa Moreno Cobián: Mi querida Zumo de Empleo, una de mis primeras referentes. La persona que siempre he pensado que ha traído la frescura a la orientación y “descorbatado” la búsqueda de empleo, con la falta que eso hacía. Gracias, JobJedi, no pudiste elegir un mejor alias. 💁🏻‍♀️

-  Jéssica Buelga: Me encantita. Entre otras muchas cosas, sus aportaciones dedicadas a la entrevista emocional han escrito un capítulo muy interesante en el asesoramiento sobre procesos de selección. Otra de las asturianas top. 😍

-  Paloma Grijota: ¡Otra asturiana crack! ¿Será el agua de la tierra? No te pierdas sus aportaciones que te enriquecerán seguro. 🙍🏼‍♀️

-   Muñoz Parreño: Una caja de herramientas fundamental para cualquier profesional de la orientación, de la formación, de la intermediación, de la prospección,... dice que su empeño es aunar todos los recursos del sector en un solo sitio, ¡y al final lo consigue! Un básico para mantenernos al día, es un recopilator👉🏻🔧🔦🔨👈🏻

-  Alfonso Alcántara – Yoriento: El primer orientador famoso de nuestro país, ha dejado un legado para la historia de la profesión, ha visibilizado el gremio y dejado frases muy muy buenas respecto a varios aspectos de nuestra labor; mi favorita: “En redes sociales sé tú mismo... a no ser que seas gilipollas”. Hay que conocerlo, a él, y a su criatura literaria, Superprofesional🤓

-   Eduardo Moreno: Su bitácora “Edulcoro el empleo 2.0” es un blog de cabecera para la profesión. Ha decidido tomarse unas vacas actualmente (merecidísimas), pero pasar por sus espacios virtuales te aportará actualidad de la buena. 🍭

-  Maxi Peñas: Un día leyendo un artículo suyo pensé “esto es **** literatura orientacional” y desde ese momento así es como defino lo que hace. Lo certero que es en el análisis de las vicisitudes de la orientación, lo preciso de los términos que elige al describir y explicar, los temas en los que te acompaña a profundizar, lo bien que selecciona lo que comparte de otros... merece la pena. 📖

-   Andrés Pérez Ortega: Otro de los papis de la marca personal por estas tierras, mentor de David Barreda y pedazo de recurso humano, en la más amplia extensión de la palabra. Visión, conceptualización y alineación. Últimamente está básicamente liándola parda con un tal Claudio Inacio 😉, promocionando su Street Personal Branding. Así, sin más, él confiesa: Hola, tengo 51 años y hago vídeos. Es pa verlo. 🙌🏻

-   Claudio Inacio: Solo diré que tuve la suerte de conocerle en el evento #TalaveraDigitalDay y en su charla sobre marca personal, dijo estas dos frases que recuerdo siempre: 1) “Si no estás enamorado de lo que haces, es muy difícil que vaya a funcionar” y 2) “La importancia del networking: a ver, los que estáis aquí en la charla, ¿habéis hablado entre vosotros¿ ¿os conocéis? ¡no! Pues tenéis todos buena pinta, hablad entre vosotros”. Poco más que añadir, un cachondo mental con mucho que aportar. 😂


-   Nilton Navarro: Es el community manager de Infojobs, pero es mucho más: píldoras formativas, consejos para la búsqueda de empleo, microvídeos con ideas y sugerencias, asesoramiento sobre redes sociales y social media,... de todo un poco. Y algo que me gusta: MUY buen humor e ideas con vocación de virales pensadas desde el ingenio, que visibilizan y generan debate sobre “lo nuestro”. 📣


📌 SOBRE FUTURO DEL MERCADO DE TRABAJO,  DIGITALIZACIÓN, TECNOLOGÍAS, MÁRKETING:

-   Raquel Roca: Periodista y consultora digital. Especialista en la gestión del talento en la era digital; Autora del libro “Knowmads. Los trabajadores del futuro”. Este concepto, nos va a resonar mucho y debemos interiorizarlo: es un neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Dice de sí misma que está En beta permanente. Mola. 📲

-   José Mª Regalado: Un doble perfil de obligado conocimiento para cualquier profesional del empleo del siglo XXI. Tras muchos años como trabajador en entidades sociales, viendo la importancia de la interacción entre lo social y la tecnología, crea Inmersión TIC Academy, dedicada a formación y consultoría sobre qué son las TIC, la web 2.0 y que pueden aportar al Trabajo Social. Imprescindible. 🔗

-    Alfredo Vela: El hombre-infografía, uno de los formatos de transmisión de información que más me gustan y que mejor funcionan. En su blog, TICs y Formación, encontrarás información sobre Social Media, Marketing, Formación y TICs, sobre todo, como mencionaba, en formato de infografía. 📊

-    El País Retina: Noticias sobre transformación digital, el futuro que viene y los cambios sociales y laborales derivados de la digitalización, contadas de manera muy cercana e interesante. Recomendable 100%. 👁️

-    Red.es: Nos informa sobre los avances de la transformación digital en nuestro país. A mi personalmente me sirve para comprobar que desde la administración se están haciendo muchas más cosas de las que creemos en este ámbito. Entidad pública empresarial del Ministerio de Economía y Empresa. Desde un punto de vista funcional, depende de la Secretaría de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital. 📡


📌 SOBRE DIVERSIDAD, GESTIÓN DEL TALENTO, CONCILIACIÓN:

-   Sonsoles Morales: Coach ejecutiva y especialista en la gestión de la diversidad en la empresa. Pone el alma en cada sesión de acercamiento a su saber, transmitiendo aquello en lo que cree profundamente: la igualdad de trato en el empleo. Una grande. 💪

-  Fundación Diversidad: Constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares, para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la diversidad en nuestro país. Su objetivo es la difusión e implementación de medidas que fomenten la Diversidad en la empresa. Una labor impecable realizan. 👐

-  RRHH Digital: Un clásico, el primer periódico online sobre recursos humanos, sigue siendo una publicación de referencia para estar al día de las novedades del sector. 🔝

-  Fundación Adecco: Nos acerca muchísimas novedades en la gestión de la diversidad corporativa y la inclusión laboral; buen recurso para estar actualizados. ✅

-  Conciliación Real Ya y Concilia2: Dos cuentas para estar al día de la actualidad en los temas de conciliación, que ofrecen interesantes propuestas a empresas y personas trabajadoras para alcanzar acuerdos que beneficien a todas las partes. 👪👬👭👫👧🏻👷

-  Divem: Perteneciente a la entidad Accem, es un proyecto pensado para fomentar la diversidad en las empresas, promoviendo su sostenibilidad. Busca sensibilizar al sector empresarial, potenciando la gestión del talento y la diversidad como aspectos innovadores que le aportan a la organización un valor añadido. Web de contenidos muy acertados y completos en el tema que les atañe. 👥

-   En Realidad No Tiene Gracia: Campaña perteneciente al Plan de Empleo de Cruz Roja, que trabaja para promover la diversidad cultural en el ámbito laboral y las empresas, con numerosas acciones de sensibilización y concienciación. La iniciativa tiene como objetivo mostrar la realidad a la que se enfrentan muchas personas por el simple hecho de haber nacido en otro país o ser mujer. 🏥



📌  SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO:
  
-   Yolanda Domínguez: Activista y artista visual, se ha especializado en visibilizar la cotidianidad del machismo imperante, principalmente en la imagen de la mujer a lo largo de la historia, y cómo dicho enfoque sigue, tanto sutil como descaradamente, en todo lo que nos rodea, representado principalmente en la publicidad y/o noticias del día a día. Muy reveladoras sus performance y necesarios sus artículos semanales. Una indispensable. 🙆🏻‍♀️

-  Iguálate FMP: La igualdad aplicada a nuestro terreno - Plataforma de orientación Sociolaboral con perspectiva de género dirigida a mujeres en general, profesionales de la intervención sociolaboral y empresas. Realizan formaciones gratuitas online bastante interesantes. 🚻

-  Clic@ por La Igualdad: Algo que nos gusta mucho: recursos para “usar” -> plataforma de Formación y Actualización con perspectiva de género, para profesionales de la orientación laboral e intervención educativa. 💻

-   Womenalia: Red Social profesional, específica de mujeres, principalmente emprendedoras, pero incluye profesionales de todos los sectores. 👯

-  Mujeres a Seguir: Página de las noticias olvidadas en otros medios y sobre curiosidades del mundo de la mujer que ayuda a reflexionar en profundidad. 👭

-   Mujeres con ciencia: El juego de palabras está muy bien traído, igual que todo lo que nos ofrece este perfil sobre un sector en el que la mujer ha sido invisibilizada a lo largo de la historia y que se encarga de difundir los avances más importantes realizados por mujeres. 👩🏻‍🔬

-  Mujeres Tech & Alíados: Fomenta la pasión de niñas y mujeres por la tecnología y difunde el talento femenino en el sector. Recordando que friki ya es una competencia, y hay muchas mujeres que la desarrollan. 👩🏻‍💻

-   Barbijaputa: Influencer feminista que se hizo famosa por su anecdotario vital cuando ejercía como azafata y ha acabado siendo una referente de la lucha feminista en redes sociales. Santa paciencia y pedagogía a partes iguales.  ♀️ 

-    Ahige: Asociación de hombres por la igualdad de género. Me ha gustado especialmente su último lema: El enemigo es el machismo; El propio y el ajeno. Sus objetivos básicos son trabajar contra la discriminación estructural que esta sociedad machista genera (básicamente sobre las mujeres y personas no heterosexuales) y favorecer el cambio de los hombres hacia posiciones igualitarias. ♂️♀️ 


📌 BONUS TRACK:

     Hay dos referentes, que han sido los más importantes, Mayka y Vidal, sobre los que no puedo facilitaros enlaces... Ellos, mis padres, me dejaron, antes de marchar, el legado más potente y base de todo lo demás; de mi madre heredé la visión social y la artística, y de mi padre la moral y espiritual. Sólo soy el resultado preciso de vuestra mezcla mágica. Sigo caminando de vuestra mano, maestros.


💫💫💫

Y por ahora... hasta aquí 📍. Lo que más me gustaría es que esto sirva, que anime a aquellas personas que están en la zona del darse cuenta que deben empezar su optimización, y no saben cómo, o simplemente lo demoran hasta que no les quede otro remedio... bien, ese momento ha llegado, compis. Dadle caña.

Mi idea es redactar capítulos posteriores complementando estos listados con más gente maravillosa que estoy descubriendo poco a poco, y con toda aquella que me invitéis a conocer y que pensáis que deberían ser referentes para otros en estos temas que nos atañen.

🌀 ¿Te animas a contarme quiénes son tus {p}refe-rentes? 🌀

7 comentarios:

  1. Qué grande eres, Lara! Ya hace tiempo que eres una de mis (p)referentes. Generosa, dinámica, preocupada y ocupada por el conocimiento. Un abrazo y gracias por regalarnos esta lista, a algunos los conozco poco y voy a seguirlos de cerca.
    Guillem

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    1. Inspiración en estado puro, Sr.Recolons, muy agradecida por sus palabras 😉

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  3. Desde ya varios años tengo 2 (p)referentes: Alferdo Vela Zancada para las Tic's y Maider Tomasena para el copywriting. Gracias por el excelente post Lara, saludos.

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    1. Dos grandes, claro que sí! Gracias por pasarte y comentar!! Un saludo!

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  4. Lara muchas gracias por incorporar mi blog a este excelente artículo tan completo y con excelentes profesionales. Gracias por compartir información crear sinergias.

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    1. Eres un recursazo con patas, gracias a ti por facilitar tantas veces nuestra "misión". Y gracias por pasar y comentar! Un abrazo.

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